Начни карьеру в «Фортум» - под таким лозунгом вчера стартовала акция по приему заявок на участие в программе Fortum Forerunner (Международная программа для выпускников). Это многолетний международный проект финского энергетического концерна Fortum по трудоустройству выпускников вузов, который теперь осуществляется и в России.
Как рассказала нам ведущий специалист управления по связям с общественностью и СМИ ОАО "Фортум" Елена Черепова, под этот проект энергетики открывают две вакансии для стажеров в своих филиалах в Челябинском и две - в Тюменском регионах. Вакансии: «стажер – специалист по малым инвестиционным проектам» и «стажер – специалист по подготовке и проведению ремонтов газотурбинного оборудования». Программа будет реализовываться с января 2011 по август 2012 года. В этот период выпускники вуза - стажеры ОАО «Фортум» смогут принять участие в семинарах, проводимых в различных странах, в которых концерн Fortum осуществляет операционную деятельность, а некоторые пройдут длительную стажировку за рубежом. Все время стажировки взаимоотношения между стажерами и ОАО «Фортум» будут регулироваться на основании трудового договора.
- Программа Fortum Forerunner дает ее участникам большие возможности для саморазвития и профессионального роста. Она предоставляет выпускникам вуза шанс начать свою трудовую деятельность в крупной международной компании и одновременно получить ценные знания, навыки и опыт в различных ее подразделениях в Европе и в России,- говорит Вице-президент по персоналу и административным вопросам ОАО «Фортум» Эрик Векилов.
Выпускники вузов, желающие принять участие в программе, могут заполнить анкету на сайте www.fortum.com/forerunner [3] не позднее 29 октября. Все претенденты будут оцениваться консалтинговой компанией по единой методике. Это позволит обеспечить всем равные возможности для участия в программе. Представители компании пояснили, что одним из основных критериев для отбора является свободное владение английским языком, так как часть программы будет проходить за рубежом. Не менее важно, чтобы претенденты имели соответствующее образование, например, диплом по профильной энергетической специальности, или по управлению в промышленности или в области экономики. Также важны коммуникационные и лидерские навыки, готовность к обучению и развитию.
К моменту завершения своего участия в программе стажеры приобретут необходимые знания и опыт для успешной работы в ОАО «Фортум» и дальнейшего карьерного роста, отметили в компании.